这是玫琳凯化妆公司的PPT,首要绍介玫琳凯。,打烙印于的开展,古希腊与古罗马的文化出力皮肤防护品、弥补性颐养品、他的皮肤注意出发、幻时出发、俏妍出发、出发。、集团注意出发、妇幼保健出发、防晒皮肤防护出发、Choi Mei Cosmetics出发 。迎将下载玫琳凯化妆公司PPT哦。玫琳凯公司证明正确合理于1963由Melinka Eisch举止文雅且有教养的女子,陆军总司令部坐落于达拉斯城,优级房舱,美国,是一家事实遍及五大陆的35个公务的和地面、对现存的上班族20多人,超越3亿的大规模的化妆跨国的圈子年销售的,又是每一究竟最大的皮肤防护品和化妆的率直的的。

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公司简介(a) 玫琳凯公司证明正确合理于1963由Melinka Eisch举止文雅且有教养的女子,陆军总司令部坐落于达拉斯城,优级房舱,美国,是一家事实遍及五大陆的35个公务的和地面、对现存的上班族20多人,超越3亿的大规模的化妆跨国的圈子年销售的,又是每一究竟最大的皮肤防护品和化妆的率直的的。 公司简介(二) 古希腊与古罗马的文化出力皮肤防护品、弥补性颐养品、他的皮肤注意出发、幻时出发、俏妍出发、出发。、集团注意出发、妇幼保健出发、防晒皮肤防护出发、Choi Mei Cosmetics出发 。 当权派任务 丰厚女性继续存在的核心有体积观 香港乐施会的见解 黄金规律 让人发现物物要紧 继续存在会长 为使掉转船头可持续开展而做出坚定性的无怨接受对创始人玫琳凯举止文雅且有教养的女子无怨接受 联结习俗并识透她辞别的丰厚女性继续存在的任务,无效良好不变的盈余应付,公司的不休生长。对当事人的无怨接受 咱们开价高集做成某事的产量来符合他们的盘问,和黄金规律服务器 玫琳凯无怨接受 全面开展的销售的连队和上班族多标致。、让他们的爱、有性命、斑斓多面体的,通用更丰厚、每一美妙的继续存在。对社会的无怨接受 使柄状物眼镜陶冶,正量的社会负责任,不休有指导意义的事物玫琳凯,越来越多的人影响着社会和使处于某种特定的情况之下的奉献。。 公司简介(四) 1963 玫琳凯证明正确合理于德州达拉斯市 。 纽约股市上市的1976家公司。 1990  玫琳凯的事实在全球10个公务的。 1991公司曾经售出了超越10亿元。    1992 玫琳凯公司被列为富豪五百大当权派。 1995 玫琳凯化妆公司名列富豪录音“美国100家最值当上班族任务的公司。 1999 一起活动周报》 Interactive 本周是全球第四大玫琳凯公司在线零售的公司。。 2001  玫琳凯因发展了玫琳凯身体的网站而被直销协会赋予“买卖进行就职典礼奖” 。  Richard Rogers,of MaryKay的小伙子,同时作为公司的首席实施官平均,该公司董事长。 2003 美国康健联合会赋予玫琳凯公司和玫琳凯·艾施慈善的地基2003年度安森诺康健首领奖。 2005 迄今,玫琳凯·艾施慈善的地基已捐赠800多万元为卓有获得的医务参谋的进行乐趣恶性肿瘤的出力和为美国的成年女子发展处于优势家庭暴力的庇难所。 玫琳凯公司被评为“2005年北优级房舱州上班族最适度任务宽敞的大厅”经过。 玫琳凯·艾施·瓦格纳(简介一)玫琳凯·艾施·瓦格纳1918年出生的在美国优级房舱州。玫琳凯有很多生意信誉的继续存在。她在1被评为美国25位最具摇摆的女性经过。。1987 年,Melinka Eisch举止文雅且有教养的女子充当传说主席 。1996年头儿为美国公务的生意名人悼念的做成某事名人经过。2001年11月,玫琳凯死了。生意 玫琳凯专家的评论是每一关怀民生 优良当权派试点。Melinka Eisch Wagner(2)玫琳凯喇叭筒龙马精神、社会名人和当权派家。她在继续存在中战胜了无穷大的估价,包罗:霍雷肖该奖是他来自美国,是尊敬奖的直销协会的第每一冠军,赋予尊敬周和活奇人由美国率直的奖,她新近在美国的继续存在 Time TV on 行评为究竟最有摇摆的商业界人士女性。全球最具评论员及摇摆的《富比士》录音评出了200年来全球当权派界最具演义使脸红并通用宏大成的20位主人公,她是惟一的的女性中选。  玫琳凯:人事应付是当权派?Sun Chi?据我的观念,人才是要紧的。我无不细心应付人事。,据我的观念,人才是公司最珍贵的富豪。 玫琳凯应付 回想应付(一)应付的心 在公司证明正确合理后,我开端了本人的竞赛。我觉得每每一成在后面有热心的心。。我关怀公益活动,极大的热心,使被安排好本人的地基;此外在事业上的成,我还写了本书,与一切分享的应付方法和体验。 ◆热中的心,这是每一必然的时装的预述和提出,我应付本人的心,想让究竟所充分女性朋友们可以使受本人的每一好方法,为了使掉转船头我的继续存在梦想。 攻心应付(二)以诚待人对应付者以诚相待对普通上班族以诚相待对当事人以诚相待攻心应付(三)一流的上班族交易每年进行一次大纲宴会,让上班族每年消受最好的。上班族福利。:每个上班族可以通用有体积200元的产量。。服务器5年后的佣人,你可以通用20的陈旧的;在过来的10年,80股;在过来的15年,120股。1983残冬腊月,每100股是1600元。。给上班族杂多的管保,他们不用烦恼奢侈的麦克匪特斯氏疗法费每年,或归休成绩。离归休参谋的,咱们依然是养老,残冬腊月退职金。在公司里,只需销售的定额经过出力到达某事物必然的数字。,我给了他们每一奖。为上班族规划更进一步的教育标示于图表上,只需上班族选择互相牵连追逐,通用A或B级,公司全额学钱擦掉。在玫琳凯公司,让究竟更多的女性比一年多赚50元吧。 回想应付(四)上班族和公司的集成Mary Ka:当权派家与上班族孤芳自赏,每个公司的管理人提出要求,放量美丽的事物的人,论功行赏。让你的上班族。,你容许本人与分娩们发作共鸣。这是在共振,轻视何许的人,他有本人的创作专门说法。,与很的人相反的后,通常可以通用的受益。相反的事物的上班族和管理人,让彼此有更多的权利。更多的爱和更多的理解你的上班族的负责任。公司与上班族协同生长。我通知我的上班族,不论何种发作什么事实,不要让本人盯身体的利益或权利,咱们必然的把重力放在拓展事实。免得每一人有什么设想,想通知一切的辨析与改良,经受住,每一热心的支援,的人都比你光辉,你的设想偷别烦恼。每一公司的人才,每一可以决定公司的集做成某事。参谋的和公司是每一不能除尽的的全部的。,免得公司的上班族离任了,这将使遭受危险公司才能的无效运作。在人才预订,我的补偿很高。,在另一方面,对人才进行收费火车。。我通知我的管理人,每身体的都有通用有些人要紧影响的才能,因每身体的都有特长。作为每一应付者必然的穗上班族的语态,尊敬他们的暗示,赞美它的好方法。为了例证这些人,我有每一特殊的成绩,这执意同样的事物的赞美,特殊推荐促进者。自然,有材料忠告。 回想应付(五)公司和参谋的作为每一全部的,每一结论被柏油弄脏的人才的公司完整安心公司的上班族。,处于优势的公司会有优良的人才,人才是公司最要紧的资产。玫琳凯不吝重金引诱实施指令。只需大人物联结我对鳙鱼的梦想,咱们会悉力款留。。免得他们能使受他们在每一机关人才,咱们想法时装他们的任务。。在得到公司保存原公司参谋的。 回想应付(六) 我信任每身体的都有特长,他们必然觉得他对另一个很要紧。 管理人怎地能让人觉得本人很要紧?率先,听取他们的暗示,让他们实现你尊敬他们的设想,让他们表达本人的观念。二是人承当负责任,又要向他们受权。经受住,咱们麝香用专门说法和举动明确地通知人道你敬佩他们。 黄金规律 1 找到你的淡白色的的卡迪拉克 玫琳凯信任,每身体的都是特殊的,每身体的都想觉得健康的。当玫琳凯碰撞某个人,她会设想他有一种有形的喷射器:让我觉得本人要紧。玫琳凯将一起回应就是这样喷射器,比分各有意想不到的的影响。 玫琳凯公司管理事实访问,陆军总司令部将铺首位的迎将他们,公司里的每身体的全市居民盛情款待他们。。甚至,公司将授予优良的当权派负责给咱们。。玫琳凯是逻辑,“一开端,我确信我的销售的群贫穷一流的东西。,免得太贵,咱们简直不,它将不会被以第二位率替代。。” 黄金规律2 小开炮经过的两个夹心面包战术的赞美 不要认为MaryKay Kay只会赞美和爱,她更专长开炮和无怜悯之心的。玫琳凯的开炮谋略,轻视你要开炮,你必然的找出他方的优点来赞美,做就是这样领先,开炮和后。 近代的集市竞争与古体的好斗分子。我梦想冰上溜石游戏的应付者必然的清澈的Gan是究竟最易动感情的的人。,人性化应付与冰上溜石游戏的管理人甘的要紧平均调换。在应付回想学的出力,每一继续存在在发暖资助者的集团使处于某种特定的情况之下做成某事人。,因相互的尊敬、相互的理解和免罪符,使人发作令人开心的、应激反应和正量的心绪,任务正量性和赢利性会巨大地提出;相反,每一继续存在活在使恐惧的、好斗分子空气的耶稣会教义,情感会消极、沮丧的,热心会 。 乐施 不后退 在公司完全地上班族的实施玫琳凯公司、公司它自己和社会共赢。 德国追求亮度的小而大 莱勒不如莱勒 玫琳凯人工资源应付的特质(1) 赞美成。 玫琳凯说,,,,:据我的观念,推荐是管理人人工资源应付的每一电阻丝。 。刺激上班族的最适度方法,但必然的是热诚的。” 玫琳凯人工资源应付的特质(二) 不要低估穗的力气。 玫琳凯说,,,,:优良的管理人会更多地穗,而不是通知。这可能性是为什么被极度崇敬的人使咱们两只听觉和一张嘴。。 玫琳凯人工资源应付的特质(三) 小夹的夹心面包谋略在两推荐开炮。 同样的事物的夹心面包谋略是在议论他的成绩,他的出力比分证明,,与他议论成绩,这么一定获得的起点。  玫琳凯人工资源应付的特质(四) 上班族会支援他们厕使掉转船头的事物 玫琳凯说,,,,:免得你不征询上班族的暗示,在营销谋略或修正薪酬标示于图表上,终极你会迷失方向。。免得你要时装,请必然要追求你的上班族的支援和提议。  玫琳凯人工资源应付的特质(五) 增加压力 玫琳凯说,,,,:优良的管理人健增加使服从的压力。。” 退职金鼓舞方法 该公司的年度退职金的美容学领队和代销商达3,800 万元,包罗汽车、竞赛的退职金和忠告。服务器费   美容学领队通常在网上收回命令,在限额经过出力到达某事物必然数字时可消受服务器费。,像,每一月的累计定货单达750 一1,199 元,本公司将有利你 13 .3 %服务器费,1,200 一1,799 18元 .6 %的服务器费,1,800 超越22元 %的服务器费;在必然的产量数字相等的数量的时期,你可以消受 的点数,像,1,800 该产量将120元 的点数,美容学领队可以与玫琳凯的产量数字买卖充分谢,120 核心的稍微是,你可以 120 元买600 元的产量,这是他们本人的产量。因而你可以消受600 -120 =480 元的受益。缎带   在玫琳凯公司,在乍美容学领队销售的100 元的产量,你会通用每一带,卖200 通用一元,并诸那样地类。这只必要0个。 .4 到眼前为止,赠品100元的忠告 元的礼盒套装,无效。牵制  玫琳凯公司每一位美容学领队全市居民以装饰杂多的各样模型各异的牵制为荣,这些引脚在达拉斯设计创造,此后飞到球状的,美容学领队用来忠告优良的销售的业绩在销售的啊。每个引脚都有不同的的意思,作为高尚的的优质的diamond Bumblebee pin的代表。淡白色的的卡迪拉克玫琳凯区指导员是白色套装,优级是一套蓝色合适。,当你可以穿黑色合适,玫琳凯公司会忠告你每一淡白色的的卡迪拉克车。鉴于超越100000000的有超越10000的这类媒介物的有体积,行驶在球状的各地。玫琳凯桃红轿车,可以每三年为每一新的车。在*,有十几名玫琳凯优良的事实领队,具有体积着太阳,Wu Fe 死气沉沉的帕萨特轿车。喝彩录音的拍手声是玫琳凯公司内部录音,这本录音的首要宾语是授予赞美。,它的血液循环和非常在全国范围内录音基本上相等的数量。。究竟最优良的特派记者、最好的指导者、杂多的竞赛和得奖的试探 况,挑剔的绍介优良的美容学师和指导者,和这些优良的女性诱惹的成体验和增长。海内巡回演出 每年有一次玫琳凯海内巡回演出。,你也可以传得很远本人的适合全家人的有工作的,自然,要使掉转船头被尊敬必然的机能。。像,在2003 12年 月1 日到2004 年9 30个月 日,身体的业绩经过出力到达某事物3 .6 你可以参与新加坡万海内巡回演出 启发 1、为了本领的应付被柏油弄脏的人才,让人才使受更大的效能,该公司还心不在焉在上班族应付效能。玫琳凯信任作为每一管理人,我的方法是很要紧的。咱们麝香刺激人道通用更多的赞美。。因每身体的都必要赞美,嗨是每一良知成绩必然的推荐。 2、人类最大的发送气音执意赞美和一定。。Dale Canaki的话。每身体的都想通用推荐,这在四周女性格外地那样地,玫琳凯知道之处正符合不休用“你能做到”的见解来鼓舞宽大女性朋友联结本人的事业中,丰厚的忠告模型刺激上班族巨大地,他们真的发现物本人的心、信任本人、挑动本人,包罗宽宏大量的私利获得的呈现。。在鼓舞全部的上班族的试探,出力任务是用手掂估的,心不在焉嬉戏精神。 3、玫琳凯取慢着那样地明快的目前的的体现,它也离不开她的向心力的营销群。并能使掉转船头很每一优良的群,玫琳凯不得不应该感谢优良的当权派文化。无不刺激人道成开展的当权派文化。 Thank You!

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